| 问题 | 对方不给抚养费能上诉吗? |
| 释义 | 对方不给抚养费能上诉。对方不付抚养费，是可以去法院起诉的。我国对抚养费的规定如下：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。 一、什么情况下抚养费一次性付清是可以的 就抚养费的支付问题上，首先一般是由没有获得抚养权的一方来支付的，而在支付方式上面，则允许当事人协商一致确定，也就是说此时可以是一次性支付抚养费，当然也可以是分期支付或者以物折抵。而在通常情况下支付孩子抚养费的时间一般是到孩子18周岁。 1、有条件的抚养费可一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。 2、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第九条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。 二、离婚中抚养费如何计算 离婚中，孩子的抚养费支付标准，双方可以就子女的抚养费协商解决，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。1，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%.2，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。4，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。5，对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 三、抚养费的支付方式是怎样的？ 1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 2、抚养费的支付方式和抚养费的范围 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 根据以上规定， 抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。 抚养费不单指生活费，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。 |
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