孕妇旷工如何办理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇旷工如何办理？
释义	律师解答：孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间，享受特殊劳动保护，孕妇受保护不等于可以随心所欲，孕妇也应遵守员工手册规定，如果承担的工作不属于高劳动强度，而借请假之名从事其他活动，理应被视作旷工或违反纪律，企业可以通过仲裁或起诉的方式，终止与员工的劳动合同关系。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
随便看	一个月质量问题能否退货？消费者投诉期限过了两年可以吗消费者一个月后才去投诉可以吗消费者投诉期限过了两年可以么消费者投诉期限过了两年可以嘛消费者投诉期限过了两年可以吗？消费者投诉期限过了两年可以么？消费者维权隔了一年还可以维权吗拿不到工资怎么办工资拿不到怎么办? 工资拿不到怎么办工资拿不到怎么办工资拿不到怎么办？拿不了工资怎么办工资拿不到怎么办拿不了工资怎么办辞职30天后离职未果，我该怎么办？投资失败了被投资方要承担吗 -法律知识投资失败，欠巨额债务怎么办投资失败需承担何种责任？投资人因机构违反承诺遭受损失，是否可以要求返还本金？我是否可以与其他投资者集体维权弥补欺诈投资理财的损失？承诺收益违法吗合伙投资失败钱怎么算 -法律知识工作仅持续十天便辞职，是否能获得相应工资？ management stocks management system for examination and approval management system for lawyering management system of urban sanitation and environment manage on behalf of another manager managerial authority managerial autonomy managerial commission managerial committee managerial council of lawyers managerial mechanism of enterprise managerial responsibility system managerial role managerial staff managerial system Manager, Managerial Capacity manager of a ship manager of the deceased property manager responsibility system managing managing agent managing board managing clerk managing director

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。