| 问题 | 工伤案例：工程师工作中听力收到影响，是否算是工伤？ |
| 释义 | 法律分析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条的规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害。而听力受损是否属于工伤，需要从工作任务和工作环境两方面考虑。如果工程师在工作中长时间接触噪音导致听力损伤，属于工作环境造成的职业病，应当认定为工伤；如果是在执行工作任务时，比如处理一项特别大声的工作，而造成听力受损，则可以被认定为工伤。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：“工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害。” 2.《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：“职业病是由本法所列职业病危害因素引起的劳动者患上的疾病。” |
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