辞职后又回原单位工龄怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职后又回原单位工龄怎么算？
释义	法律分析：企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	船舶留置权的特点船舶所有权变更程序对中华人民共和国船舶安全监督规则的理解船舶所有权取得的判断船舶留置权的作用上海四千元的工资五险一金扣多少上海八级工伤能赔偿多少钱上海市四级工伤赔偿标准上海八级工伤能赔偿多少钱上海市工伤八级大概赔多少钱？在物流干活受伤了怎么办店铺门头审批需要的手续有哪些机械三无产品怎么认定？未出世的胎儿也有权继承遗产对吗 2023年工会提货券购买规定公司应给应届毕业生实用期多久签合同小微企业招用离校几年内未就业高校毕业生与之签订一年以上劳动合同并为其缴纳应届毕业生试用期最长不超过几个月把人家门锁了犯法吗钥匙锁车里保险公司管吗怎么劝一个人不要离婚 -法律知识办残疾证后悔了可以注销吗残疾人不愿意能离婚吗？个人签放弃社保有效吗税前55万年薪税后多少？浸开水神判法浸冷水神判法浸润期尸斑浸水破损浸水神判法浸水刑凳浸损伤尽管尽管陪审团已作裁决尽管与陪审团裁决不同的判决尽可能原则尽快装运尽义务尽义务尽公民的义务尽职晶体结构京察京都公约惊恐反应精斑检验精加工精简的原则精卵冷藏术精密测量精明的律师

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。