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问题 公职人员犯罪有以下哪些情形应当给予开除
释义
    1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
    2、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
    3、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。　
    4、公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
    5、在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。　
    法律依据：
    《中华人民共和国公职人员政务处分法》
    第十四条
    公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
    （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
    （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
    （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
    因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
    公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
    
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更新时间：2026/3/7 9:42:21