网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞职报告递交后多久可以离职?
释义
法律分析:
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
交强险优先赔偿的法律依据有哪些?
交强险可以先行赔偿吗?在哪些条件下可以
交强险优先赔偿的法规依据是什么
交强险优先赔偿的法规依据是什么?
交通事故赔偿先赔交强险吗?
为什么交强险优先赔偿精神赔偿金?
交强险赔偿需要具备的条件是怎样的?
交通事故赔付先赔交强险吗
交强险在什么情况下不用先行赔偿
交强险赔偿要具备哪些条件
交强险注意事项
车辆交强险的注意事项
关于交强险的注意事项
交强险中需要注意哪些事项呢
交强险具体要注意些什么?
办理交强险注意事项有哪些
交交强险有哪些注意事项
交强险的注意事项有哪些
交强险免赔的情况
交强险的免赔条件
交强险免赔范围有哪些
交强险免赔的情形有哪些?
交强险免赔的法律规定有哪些?
交强险免赔条款有哪些规定?
轿车交强险的赔偿范围有哪些
doctrine of matters in pais
doctrine of member nationality
doctrine of military objective
doctrine of mining right
doctrine of mitigation of damages
doctrine of moral cultivation
doctrine of mutual consent
doctrine of mutual understanding and mutual accommodation
doctrine of national law
doctrine of natural prolongation
doctrine of necessity of law
doctrine of no cure, no pay
doctrine of no-fault liability
doctrine of nominalism
doctrine of non-abuse of competitive rights
doctrine of nonexemption from liability
doctrine of nonrecognition
doctrine of nonretroaction
doctrine of objective dangerousness
doctrine of observing new laws
doctrine of observing new laws and old ones when with lighter punishments
doctrine of observing old laws
doctrine of observing old laws and new ones when with lighter punishment
doctrine of obvious and ongoing danger
doctrine of one thing, one right
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/21 13:40:31