| 问题 | 杭州五险公司承担的具体人数及比例是多少？ |
| 释义 | 杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳140%，个人缴纳8.0%，总计22.0%；医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%；失业保险单位缴纳10%，个人缴纳0.5%，总计1.5%；工伤保险单位缴纳0.5%-12%，个人不用缴费，总计0.5%-12%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。 法律分析 根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下: 养老保险单位缴纳140%，个人缴纳8.0%，总计22.0%; 医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%; 失业保险单位缴纳10%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工 伤保险单位缴纳05%-12%，个人不用缴费，总计0.5% -12%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0 %;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。 拓展延伸 杭州五险公司的社保费用如何计算及缴纳方式？ 杭州五险公司的社保费用计算及缴纳方式是根据相关政策和规定进行的。具体计算方法包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。这些费用根据员工的工资基数和缴费比例来计算。缴纳方式通常是由雇主代为缴纳，从员工的工资中扣除相应的比例。雇主需要按时缴纳社保费用，并向相关部门报送相关信息。杭州五险公司通常会提供详细的指导和咨询服务，以确保缴费的准确性和及时性。 结语 根据最新消息，杭州公司的五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳140%，个人缴纳8.0%，总计22.0%；医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%；失业保险单位缴纳10%，个人缴纳0.5%，总计1.5%；工伤保险单位缴纳0.5%-12%，个人不用缴费，总计0.5%-12%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。杭州五险公司的社保费用计算和缴纳方式遵循相关政策和规定。雇主代为缴纳，从员工工资中扣除相应比例。确保准确及时缴费，提供指导和咨询服务。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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