| 问题 | 维护劳动者合法权益的基础性法律？ |
| 释义 | 法律分析：劳动合同法是维护劳动者合法权益的基础性法律。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定：本法旨在规定用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除劳动合同，保障劳动者的合法权益，调整劳动关系。 2. 《中华人民共和国宪法》第四十一条规定：中华人民共和国保障劳动者的合法权益，增加劳动者的文化知识和技能，发展职业教育，建立适应社会主义市场经济需要的劳动者技能培训制度。 3. 《中华人民共和国劳动法》第三条规定：国家保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义，促进经济发展和社会进步。 劳动合同法规定了劳动关系的基本内容和劳动者的权利义务，保障了劳动者的合法权益，是维护劳动者权益的基础性法律。同时，宪法和劳动法也明确保障劳动者的权益，为劳动合同法的实施提供了基本保障。 |
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