| 问题 | 企业如何应对突发事件并规范应急处置流程？ |
| 释义 | 法律分析：根据《安全生产法》和《应急管理条例》，企业应制定应急预案并进行演练，同时在突发事件发生时及时采取措施保障员工和公众的生命财产安全。 法律依据： 1. 《安全生产法》第十五条：企业应当制定安全生产规章制度和操作规程，建立安全生产责任制和考核评价制度。 2. 《应急管理条例》第十三条：各类场所、单位应当制定应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急资源和应急处置措施等内容，并定期组织演练。 3. 《刑法》第二百三十三条：企业单位违反安全生产规定，发生重大安全事故，造成较大以上直接经济损失或者较大以上人员伤亡的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。 针对以上法律要求，企业应加强安全管理，建立科学完善的安全生产制度和应急管理体系，组织相关人员进行应急培训和演练，提高应急处置和危机管理能力。同时，企业还应积极配合政府和公安机关的指挥调度，共同维护社会稳定和公众利益。 |
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