| 问题 | 广西的产假是否包括剖腹产的15天？ |
| 释义 | 广西产假148天不包含剖腹产15天，女职工生育享受98天产假，难产可增加15天产假，剖腹产是否视为难产需根据具体情况，符合难产事实可申请难产假15天。 法律分析 广西产假148天不包含剖腹产15天，这148天指的是国家法定产假98天加上广西地方产假50天，共为148天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天，而剖腹产是否界定为难产，需要看具体情况，只要符合难产事实，就能让医院开具难产证明，即可申请难产假15天。 拓展延伸 广西产假政策：剖腹产是否享受额外15天假期？ 根据广西的产假政策，剖腹产的母亲在享受产假期间可以额外获得15天的假期。根据相关法规规定，剖腹产被视为一种特殊情况，需要更多的康复时间。因此，广西政府决定给予剖腹产妇额外的假期，以便她们能够有足够的时间休息和康复。这意味着剖腹产妇可以享受总计超过标准产假期的假期长度。这一政策旨在保障剖腹产妇的身体健康和恢复，确保她们能够更好地照顾自己和新生儿。剖腹产妇可以向雇主提供相关证明文件，以享受额外的15天假期。 结语 根据广西产假政策，剖腹产妇可额外获得15天假期，以确保她们能够充分康复。这一政策旨在保障剖腹产妇的身体健康和恢复，使她们能够更好地照顾自己和新生儿。剖腹产妇可向雇主提供相关证明文件，以享受这额外的15天假期。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。 |
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