网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位在招用劳动者时有告知义务嘛?
释义
律师解答:
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
随便看
推荐别人赌博别人输了怎么办 -法律知识
广州产假奖励假80天有什么要求
广东省产假奖励假80天的工资 法律问题
广东省产假奖励假80天的条件 -法律知识
广东单位不给奖励产假该怎么办?
广东产假80天奖励假条件 法律问题
广州产假奖励假80天有什么要求?
广东省产假工资发放标准文件
广东产假最新规定是什么(国家规定的工资发放标准是什么)
一年的哺乳假怎么算
广州陪产假工资发放标准
广东产假工资发放标准2022
广州产假80天奖励假工资怎么算
广东产假工资怎么算的
广州产假工资怎么计算
广东产假工资如何发放
广州产假生育津贴拿几个月工资
广州产假工资计算
2023年广州产假奖励假必须给吗
广东产假80天奖励假条件是什么?
广州生育津贴怎么算,广州产假多少天
广州生育津贴应该怎么算,广州产假多少天
广州生育津贴如何算,广州产假多些天
广州生育津贴怎么算,广州产假多少天
2023年恩施区利川市劳动者产假是怎样的
statistics of population
statues and ordinances of the Qing Dynasty
staturory rape
staturoty order
status
status conference
status crime
status (immigration)
status in litigation
status inquiry
status mixtus
status of alien
status of aliens
status of a member
status of an alien
Status offenders
status of foreigners
status of foreigners in civil procedure
status of neutrality
status of refugees
status-of-residence identification form
status of women
status quo
status quo
status quo ante
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/5 21:34:50