| 问题 | 基本年薪包括哪些 |
| 释义 | 基本年薪包括以下几种： 1、奖金； 2、津贴和补贴； 3、计时工资； 4、计件工资； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 基本年薪是指根据企业经营者承担责任的大小确定的基本生活收入，主要用于保障企业经营者的基本生活需要。依据企业经营者的企业规模、销售收入、职工人数和效益等分类确定，一般可按大、中、小企业规模，按照本企业职工平均工资基数的2-3倍计算基本年薪。 公司不发放年薪的处理方法具体如下： 1、员工可以和公司进行协商； 2、协商不成可以到劳动行政部门举报； 3、也可以直接申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬金额为基分月支付的报酬，形式上相当于月薪。当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 法律依据： 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 |
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