| 问题 | 在公司上班17年怎么赔偿 |
| 释义 | 工龄超过十年的员工被辞退，有以下赔偿： 1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算，工作满一年赔该岗位一个月的平均工资，满十年赔10个月的平均工资，不满半年的按半个月计算，半年以前不满一年的，按照一年计算。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重损失、营私舞弊给用人单位造成重大损失的等，用人单位是不需要赔付员工赔偿的。当然，这个证据需要单位去提供，只有真实可靠合理，才有可能获得相关部门的支持，不用支付劳动者赔偿的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 相关合同 工伤赔偿协议书标准模板 审核日期：2021.12.11页数：2大小：17674KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 最新员工辞退通知书范本 审核日期：2022.03.02页数：3大小：18063KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 工伤赔偿和解协议书 审核日期：2022.03.03页数：4大小：18645KB格式：.docx ￥9.9 点击下载 标准模板，无水印，word版下载，可随意修改 展开 // 展开收起 $(function () { faiguhtFn(); function faiguhtFn() { $('.i-m-w').each(function () { var $parent = $(this), $ovh = $('.i-m-ovh', $parent), $con = $('.i-m-con', $ovh), $btn = $('.i-m-btn', $parent); var _ovhH = $ovh.height(), _conH = $con.height(); if (_conH > _ovhH) { $btn.show(); } else { $btn.hide(); } $btn.on('click', function () { if ($(this).hasClass('sq-btn')) { $(this).removeClass('sq-btn').html('展开'); $ovh.height(_ovhH); } else { $(this).addClass('sq-btn').html('收起'); $ovh.height(_conH); } }); }); }; }); |
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