1.5倍加班费怎样算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	1.5倍加班费怎样算
释义	1、1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	股权出质的出质人和质权人？股权出质的出质人和质权人是什么意思股权出质的出质人和质权人？涉外送达溜车谁的责任拿走遗忘物是盗窃吗拿走遗忘物算不算盗窃拿走遗忘物算不算盗窃拿走遗忘物算不算盗窃？拿走遗忘物是否等同于偷窃？拿走遗忘物算不算盗窃拿走遗忘物算不算盗窃拿走遗忘物算盗窃吗? 民事诉讼裁定的种类民事诉讼裁定的种类民事案件怎么撤诉撤诉和判决有什么区别诉讼的种类民事公益诉讼管辖法院级别什么是撤销权之诉呢诉讼的分类什么是撤销权之诉呢撤销权之诉案由有哪些公益诉讼级别管辖员工怀孕期间社保自己交还是公司交 right to be heard right to bond floatation right to cancel a contract right to cancel (a contract) right to chastity right to choose right to civil aviation right to claim a payment right to claim damages right to claim for damages right to claim indemnity right to claim premium right to claim remuneration of wages right to claim subsidies for the sick and the handicapped right to clean air right to clean water right to collect account receivable right to collect rent right to command right to compensation right to computer storage right to confer right to conjugal bliss right to contacts right to contracted management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。