发错工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	发错工资怎么办？
释义	法律分析：工资发错，收到工资的人属于不当得利，收到工资的人应当返还发钱单位。法律依据：《中华人民共和国宪法》第十二条禁止任何组织或个人用任何手段侵占或者破坏国家和集体的财产。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
随便看	企业员工要遵守哪些法律法规 -法律知识侵犯职工劳动权益的什么可以依法要求用人单位承担责任正式员工在劳动法中享有的权益按照法律法规标准的规定用人单位为从业人员什么提供符合国家规定的劳动防护用用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的具体是指什么企业法对职工权益保护是如何规定的职工法律法规知识法律问题职工工作的有关法律规定法律问题职工民主管理是职工依照什么和法律有关规定通过一定的组织形式参加企事业管理企业在内部管理中应该遵守哪些人权法律法规？企业和员工国家相关法律法规(企业对员工承担哪些法律责任) 企业法对职工权益保护是如何规定的？职工的法律规定有什么依据我国公司法的规定,公司工会有权职工工作的有关法律规定私人企业是否必须遵守劳动法规定？职工的法律规定有哪些？政府企业组织和个人等主体间权利义务的范畴这指的是公司必须保护职工的哪些合法权益根据中华人民共和国劳动法什么依法维护劳动者的合法权益生产经营单位的人员必须按照国家有关规定侵犯职工劳动权益的，谁可以依法要求用人单位承担责任公司法对职工权益保护是如何规定的员工应享有人身权利是指劳动法保护工人,谁保护企业 identifying the scene identify the corpse identify the voice identikit identity identity card identity card of residents identity diffusion identity document identity in categories identity in characteristics Identity is unclear identity of carrier clause identity of extradition and prosecution identity of lost goods identity of officers identity of organizational, budgetary and accounting units identity papers identity plate identity test ideological ideological and political education of prisoners ideological and political work ideological contamination ideological offense

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