法律主观：
    

法律客观：
    

• 员工提出辞职,劳动合同是解除还是终止？
• 因旷工解除劳动合同需要赔偿吗
• 无故旷工被解除劳动合同有什么后果
• 旷工和离职属于解除劳动合同的法定事由吗？
• 因旷工被单方解除劳动合同
• 旷工解除劳动合同违法吗
• 用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同
• 旷离工作属于解除劳动合同的法定事由吗
• 旷离是否成为劳动合同解除的法定原因？
• 旷工是否属于解除劳动合同的法定事由
• 单位以旷工解除劳动合同违法吗？
• 旷离劳动合同会解除吗
• 旷工可不可以成为解除劳动合同的理由
• 旷工解除劳动合同程序是怎么样的
• 旷工是否为劳动合同法定解除事由？
• 因旷工解除劳动合同要赔偿吗
• 辞职解除劳动合同和旷工解除劳动合同的区别
• 职工旷工解除劳动合同是开除吗
• 旷工是否属于解除劳动协议的法定事由？
• 以旷工为名解除劳动合同合法吗？
• 劳动合同法六十八条内容是如何规定的？
• 劳动合同法六十八条主要内容有哪些
• 劳动合同八十七条主要是什么内容？
• 劳动法劳动合同第八十七条的内容有哪些？
• 劳动合同第85条具体是怎么规定的?
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