网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业无理由辞退员工如何办
释义
1、企业无理由辞退员工的,需要向员工支付赔偿金,具体标准为经济补偿标准的二倍。
2、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规章支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规章的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
十级伤残赔偿明细表?
六十岁以上十级伤残怎么赔偿 -法律知识
六十岁十级伤残怎么赔付
70岁伤残10级赔偿多少钱 -人身损害赔偿
60岁以上九级伤残赔了多少
72岁伤残鉴定10级赔多少钱?
67岁伤残鉴定10级赔付标准 -工伤
七级伤残标准
77岁老人十级伤残一共赔多少
80岁9级伤残能赔偿多少钱?
58岁九级伤残一般赔偿多少
工地工伤十级伤残赔偿明细表
一到十级工伤赔偿表
工伤伤残鉴定十级赔偿标准
工伤伤残十级赔偿标准
工伤十级伤残怎么赔偿
十级伤残工伤赔偿标准有哪些
工伤10级伤残的赔偿标准是多少
劳动工伤十级伤残赔偿标准
工伤十级伤残的赔偿标准
工伤10级伤残赔偿明细有哪些
十级工伤的赔偿标准
工伤十级伤残赔偿标准是多少?
工伤10级伤残赔偿标准是多少
工伤伤残十级赔偿
Preinjunction
pre-job training
prejudge
prejudgment
prejudgment hearing
prejudgment report
prejudice
prejudice
Prejudice
prejudicial
prejudicial act
prejudicial error
prelaw
prelaw student
preliminaries of peace
preliminary
preliminary act
preliminary action
preliminary advice
preliminary agreement
preliminary arrest
preliminary clause
preliminary conference
preliminary consideration
preliminary contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/11 4:10:35