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问题
产假期间还要管工作吗?
释义
法律分析:
可以的,产假期间应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄;劳动者只需要提前 30 日以书面形式通知用人单位即可。
法律依据:
《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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subdistrict worker
subdivide
subdivision
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subinfeudation
subjacent waters
subject
subject
subject a criminal suspect to the third degree
subject country
subject criminal psychology
subject economic man
subject factors in the formation of criminal mind
subject in the relations of ownership
Subjection
subjective
subjective amalgamation of action
subjective aspect of malfeasance
subjective cause of crime
subjective cognizance
subjective connecting ground
subjective culpability
subjective element of illegality
subjective elements of crime
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更新时间:2025/4/21 16:37:28