| 问题 | 工人在工地上晚上睡觉，突发心梗死亡，怎么赔付？ |
| 释义 | 工人在工地睡觉中死亡，不符合视同工伤条件，用人单位无需承担赔偿责任，而按照社会保险法规定，基本养老保险基金或用人单位需支付丧葬补助费和抚恤金，除非能证明死亡是因职业病导致的。 法律分析 工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。工人晚上在工地睡觉中死亡，是因病死亡，按照《社会保险法》第十七条规定，由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位按照规定的标准支付。当然，如果能够证明死亡是因为职业病导致的，那么属于工亡。 拓展延伸 工人工地上突发心梗死亡，如何进行合理赔偿？ 在工人在工地上突发心梗导致死亡的情况下，进行合理的赔偿是必要且重要的。首先，根据劳动法和相关法律法规，雇主应对工人的生命安全负有保护责任。如果工人在工地上睡觉是由于工作强度过大、工作环境不安全等原因导致的，雇主应承担相应的赔偿责任。其次，赔偿应包括工人的丧失收入、医疗费用、丧葬费用等。赔偿金额应根据工人的工资水平、家庭状况、工作年限等因素进行合理评估。最后，赔偿程序应遵循相关法律程序，双方可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决争议。确保工人及其家属在这一悲剧中得到公正的赔偿，维护其合法权益。 结语 工人晚上在工地睡觉中死亡，虽不符合视同工伤条件，但根据社会保险法，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，用人单位应按规定标准支付。然而，如果能证明死因为职业病导致，属于工亡。在工人突发心梗导致死亡的情况下，雇主有保护责任，应进行合理赔偿，包括丧失收入、医疗费用、丧葬费用等。赔偿金额应合理评估，赔偿程序应遵循法律程序，确保工人及其家属得到公正赔偿，维护其合法权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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