网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职补偿金年限如何确定
释义
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 劳动者提出解除劳动合同,用人单位必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
随便看
人身限制令应该怎么申请?
人身限制令如何申请?
申请禁止令要多少钱
限制令多久撤销 -法律知识
申请禁止令的条件有哪些?
限制人身 法律问题
被限制人身自由怎么办 -法律知识
个人限制他人人身自由 -法律知识
限制人身自由处罚 -法律知识
限制人身自由认定 -法律知识
怎么算限制人身自由 -法律知识
非法限制人身自由的立案标准是什么
非法限制人身自由的立案标准
限制人身自由立案标准
他人代理注册公司违法吗
代办公司提供注册地址违法吗?
营业执照上写仅限用于 -法律知识
法律上的包括但不限于 -法律知识
通过限制人身自由解除合同可以吗
限制行为能力人如何办理解除关系手续?
限制行为能力人如何办理解除关系手续
限制行为能力人如何办理解除关系手续
通过限制人身自由解除合同 -法律知识
超过经营范围
公司超出注册时的经营范围,工商会怎么处罚?
general appearance
general appearance
general approval system
general arbitration clause
general arbitration treaty
general armistice
general armistice agreement
general armistices
general arrest
general assignment
general assumpsit
general attorney
general audit procedure
general authority
general authorization
general average
General Average
general average
general average act
general average acts
general average adjustment
general average and new Jason clause
general average apportionment
general average bond
general average clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/24 11:53:43