| 释义 |
员工在公司里面出现的问题的话，是需要用人单位承担一定责任的，如果说用人单位把员工给辞退的话，那么就会涉及到补偿金那么补偿金如何计算个税？
一、职工离职补偿费如何计算个税吗
员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。
超过部分按一下原则处理：
考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
二、个人所得税
是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
以上内容就是相关的回答，如果说自己离职的补偿金在当地的平均工资三倍以内的话，不用进行交纳，如果说超过了这个标准，就需要进行交了，而且这个不是按照5000元的，员工工资及缴纳的，
该内容由 羊凤丹律师
和 律说律答 共创回答
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