| 释义 |
女职工基本产假为98天。
按照国家法律规定，附加产假最长可延长30天。因此，要想获得180天的产假，需要符合一定的条件。一般来说，休180天的产假是指基本产假和附加产假合计达到180天的假期。
如果符合以下条件，还可以享受附加产假：
1、生育双胞胎或以上，每多生育1个婴儿，增加15天附加产假；
2、产假期间所在单位停工停产的，延长相应的时间；
3、妊娠晚期、分娩时发生意外或者疾病，不能按期休产假的，延长产假期。
女职工的的产假期间的待遇如下：
1、生育津贴；
2、生育的医疗费用；
3、计划生育的医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。
综上所述，需要注意的是，享受产假的女职工，在休假期间应当按规定提交产假手续，并严格按照产假休假期限进行休假。否则，将可能导致相应的补贴或者补助的缺失。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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