去试工三天然后说不给工资 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	去试工三天然后说不给工资 -工资拖欠
释义	法律分析：试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	6014违章代码是什么意思？有期徒刑615是什么意思 -刑事处罚有期徒刑615是什么意思？醉驾违法代码6032详细？ 6014违章代码是什么意思？醉驾代码6032最轻处罚有期徒刑615是什么意思 -刑事处罚醉驾代码6032最轻处罚醉驾代码6032最轻处罚如何避免采购合同有纠纷采购如何解决合同纠纷如何避免采购合同纠纷采购如何解决合同纠纷如何避免采购合同存在纠纷如何避免采购合同纠纷采购合同纠纷如何解决解决采购合同纠纷的方法采购合同纠纷的解决途径采购合同纠纷怎样解决应对采购合同纠纷的策略如何解决采购合同纠纷问题？如何避免采购合同纠纷解决采购合同纠纷的方法是什么？如何避免采购合同纠纷? 采购合同纠纷怎么解决 fraud in banking notes fraud in financial instruments fraud in fund raising fraud in insurance fraud in the inducement fraud on a power fraud on bankruptcy fraud on commercial instrument fraud on credit card fraud on letter of credit fraud relating to theft Fraud, To Defraud Fraud, To Defraud2 Fraud, To Defraud3 fraudulence fraudulence of interpreters fraudulence on commercial instruments fraudulenly model on fraudulent fraudulent abduction of heiress fraudulent act fraudulent agreement fraudulent alienation fraudulent appropriation fraudulent bankruptcy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。