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问题
法定节假日后入职算全勤吗
释义
法律分析:
因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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更新时间:2025/3/29 11:26:49