| 释义 |
一、填写辞职报告表注意事项
1、辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
2、辞职申请书语言要准确，文字要朴实。
3、不要说上司坏话，如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
4、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
5、不要指责同事，尤其忌讳把同事的罪行白纸黑字写在辞职书上。
二、离职原因回答技巧
1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
3、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。
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