| 释义 |
法律分析：公司在雇用员工的同时，也需要承担员工的行为造成的损害责任。如果员工的行为给他人造成了侵权行为，公司需要及时采取措施进行处理，避免进一步的损害。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十三条：用人单位应当依法承担劳动者的工伤保险、社会保险和住房公积金等社会保险责任。
2. 《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
3. 《侵权责任法》第六条：用人单位应当对其雇员在工作期间侵害他人民事权益的行为承担侵权责任。
综上所述，公司应当及时采取措施防范员工的侵权行为，同时在员工行为造成侵权时，承担相应的损害赔偿责任，保障受害人的合法权益。
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