非全日制用工小时计酬标准不得低于什么标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工小时计酬标准不得低于什么标准
释义	法律分析：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	没签律师委托合同可以吗被告不承认录音也不申请鉴定怎么办临时锁车可以锁多久欠条撕了有欠条拍照还有用吗欠条撕了有欠条拍照还有用吗？欠条撕了有欠条拍照还有用吗？打了欠条有用吗对方写欠条拍照发过来有效吗男女朋友写的欠条有用吗对方手写打欠条拍照发给我这欠条有用吗？五险公司说一半一半 -法律知识五险公司说一半一半 -法律知识秘密级国家秘密载体应当存放在什么中秘密级国家秘密载体应当存放在什么中秘密级国家秘密载体应当存放在 -国家秘密秘密级国家秘密载体应当存放在什么中秘密级国家秘密载体应当存放在什么当中放火罪与其他放火行为的界限放火罪保护的法益多选放火罪或失火罪的叙述正确的是 a放火罪主观方如何写个人收入证明最新个人收入证明范本怎么写个人薪资收入证明怎么写个人薪金收入证明如何写最新个人收入证明范本怎么写 absolutely fatal trauma absolutely indeterminate norm absolutely indeterminate statutory punishment absolutely indispensable matter absolute majority absolute military security absolute monarchy absolute neutrality 取保候审决定书取保假释取保释放取代取得取得劳动报酬权取得领土取得赔偿权取得情报的权利取得权利取得时效取得时效制度取得他国国籍声明取得行为取得用益权的申诉取缔取缔反动会道门

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。