| 释义 |
停灵活就业医疗的流程如下：
1、前往当地社保局：携带本人有效身份证件，到当地社保局办理停止灵活就业医疗保险的手续。
2、填写申请表：向社保局索取“停保申请表”，填写个人信息和停保原因等相关信息。
3、提供证明材料：根据不同情况，需要提供相应的证明材料，如就业协议、解除劳动关系证明、离职证明等。
4、签字确认：在停保申请表上签字确认无误后，提交给社保局进行审核。
5、办理手续：经审核无误后，社保局将注销个人的灵活就业医疗保险，同时将个人的相关信息更新并备案。
领取灵活就业失业金需要满足以下条件：
1、具有灵活就业人员身份：领取灵活就业失业金的人员需要符合国家有关灵活就业人员的定义和标准，例如在职场上没有固定用人单位，或者是通过劳务派遣等方式从事灵活就业活动的人员；
2、具有失业登记记录：领取灵活就业失业金的人员需要在失业前完成失业登记，并且在失业期间内按要求完成相关的就业援助和培训等活动；
3、缴纳失业保险费：领取灵活就业失业金的人员需要在灵活就业期间按规定缴纳失业保险费，并且符合相关的缴费标准和要求。
综上所述，具体的操作流程和所需材料可能因地区和政策而异，建议在办理停保前，详细了解当地的政策和要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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