公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗

释义

法律主观：

公司搬迁员工不去搬迁地上班，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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