| 释义 |
工伤（工伤事故）是指在工作过程中，因工作原因所导致的伤害。工伤的责任承担方式通常包括以下几个方面：
1. 雇主承担责任：根据《工伤保险条例》，企业或雇主应当为其雇员参加工伤保险。如果雇员发生工伤事故，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。雇主承担的责任包括：医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
2. 工伤保险承担：如果雇主已为员工参加工伤保险，那么工伤保险将承担部分赔偿责任。工伤保险赔偿的范围包括：医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
3. 雇主与工伤保险共同承担：在某些情况下，雇主与工伤保险将共同承担工伤赔偿责任。例如，如果工伤保险基金不足以支付全部赔偿费用，则雇主可能需要承担剩余部分。
4. 个人承担责任：根据《工伤保险条例》，职工本人在工作过程中存在违反操作规程、劳动纪律等过错行为，导致的工伤，个人应承担相应的责任。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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