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问题	毕业生必须上传就业信息吗
释义	法律分析：签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	行政处罚法明确规定的行政处罚内容有行政法规可以设定的行政处罚包括 -行政处罚我国《行政处罚法》规定了哪些行政处罚的种类? 行政处罚的形式包括 -行政处罚《行政处罚法》的适用范围包括哪些方面依据中华人民共和国行政处罚法规定行政法规可以设定的行政处罚包括行政处罚的种类有哪些行政处罚依据原则是《行政处罚法》规定实施行政处罚的依据是什么？根据我国《行政处罚法》的规定,行政处罚的种类不包括。根据我国《行政处罚法》的规定,行政处罚的种类不包括行政处罚法规定的行政处罚的种类包括行政处罚的()适用行政处罚法行政处罚的形式通常有( )。根据行政处罚法的规定行政处罚的种类有多少种设定和实施行政处罚的依据有我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类有哪些根据中华人民共和国行政处罚法,行政处罚的种类包括法律问题关于行政处罚的规定叙述正确的是行政处罚法规定的行政处罚方式有哪些 -行政处罚购买车辆时的验车注意事项有哪些？买新车验车的步骤以及提车注意事项除夕算不算节日加班除夕算不算节日加班？除夕算不算节日加班对行政处罚监督包括的内容 action of appeal for annulment of administrative directives action of appeal for annulment of disciplinary sanctions action of certificate action of checks action of commercial instrument action of commercial paper action of confirmation action of creation action of detinue action of election action of enforcement action of execution action of first instance action of formation action of joint and several compensation action of material alteration action of parties action of performance action of port operation action of prestation action of prestation of specific object 研究小组研究与开发研究员延长

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