旷工扣双倍工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工扣双倍工资合法吗？
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	非法拘禁罪是否能构成中止犯罪？公司设立登记瑕疵的情形有哪些公司的哪些秘密属于商业秘密的范畴外包员工怎么打劳动官司办结婚证需不需要婚检介绍居间服务合同是什么专利权的行政保护诊所被卫生局查到了罚款多少诊所被卫生局查到了罚款多少主要直系亲属有哪些直系亲属包括哪些？信用卡逾期16万被催收如何自救信用卡逾期5千被催收自救办法是什么信用卡消费未还如何申请停止催收信用卡透支有滞纳金的吗交物业费业主都享受什么服务如果强行强卖算不算犯法强买强卖违反了什么法律？职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤吗违章操作人员造成的右臂骨折属于工伤吗劳动者违章操作发生事故算工伤吗违章操作导致受伤是不是工伤脱岗发生意外属于工伤吗职工在单位被不明身份人砍伤，是否可以认定为工伤员工被砍伤如何认定工伤 tenancy from month to month tenancy from year to year Tenancy In Common tenancy in common tenancy in common tenancy in common tenancy in partnership tenancy relationship tenancy-right tenancy system Tenancy, Tenant Tenancy, Tenant2 tenancy training tenant tenant tenant tenant tenant tenant tenantable repair tenantable repair tenant at sufferance tenant-builder 无过错证据无过失

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。