| 问题 | 免除职务是开除吗，规定是 |
| 释义 | 免职不是开除，公务员免职是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任的职务的管理活动。免职不是公务员的处分形式，一般不具有惩罚性或制裁性，正常的工作调动、轮岗交流、任职期满、退休等原因都会引起免职。根据相关法律规定，国家公务员享有下列权利：（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；（二）获得履行职责所应有的权力；（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；（四）参加政治理论和业务知识的培训；（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）依照本条例的规定辞职；（八）宪法和法律规定的其他权利。 免除职务属于处分吗 免除职务不属于处分。 免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。 根据我国《公务员法》规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，并没有“免除职务”的规定。 同时需要注意，免除职务和撤销职务是不同的。撤销职务是指该人因为违纪或者工作错误而撤职，是一种处分。而免除职务是正常的人事安排，可能该人另有任用，免除职务并不具有惩戒性。 解聘职务和免除职务的区别 解聘职务和免除职务的区别如下: 1、性质不同:撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性; 2、条件不同:公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。免职分为两种: 一种是免去当前的职位，另一种是自行免去职位; 3、 后果不同:撤职的影响位减少职位，并根据新职位确定相应的级别和薪级。免职一般不影响级别和工作，如果是:被免职，职级和工资肯定会受到影响，有些人还会失去官职和工作。 法律依据 《国家公务员暂行条例》第七条 国家公务员享有下列权利： （一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分； （二）获得履行职责所应有的权力； （三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇； （四）参加政治理论和业务知识的培训； （五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）依照本条例的规定辞职； （八）宪法和法律规定的其他权利。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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