员工请假一个月合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工请假一个月合法吗？
释义	这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	行政处罚法没收违法所得释义刑事罚金是指什么刑事罚金缴纳方式有哪些应纳税所得额是什么意思? 行政处罚法释义的内容应纳税所得额是企业的____所得额。单位犯罪的对单位判处罚金并对直接负责的什么和什么判处刑罚企业所得税汇算清缴税收滞纳金填哪会计行政处罚包括那几种出家后退休工资怎么处理入股10万退股能退多少出家后退休工资怎么处理出家后退休工资怎么处理入股10万退股能退多些？入股10万退股能退多少？入股10万退股能退多少入股10万退股能退多少？养一只松雀鹰判几年养一只松雀鹰判几年入股10万退股能退多少入股10万退股能退多少入股10万退股能退多些入股10万退股能退多少？养一只松雀鹰判几年韩国签证的申请条件 combat regulation combat status combat stealing of rail cargos and passengers' properties combat zone combination combination cabinet combination export manager combination first and subtraction afterwards combination of civil and commercial codes combination of collective and individual education combination of education inside and outside prison combination of education inside prison and social education combination of education with labor combination of industry and trade combination of judicial and executive organs combination of judicial and prosecutorial organs combination of legislative and executive powers combination of leniency with punishment combination of punishment with leniency combination of punishment with reformation combination of sentence after reduction combination of technology and trade combination patent combination trade combination vessel

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