| 释义 |
法律分析：举报者在揭露和打击违法行为时，可能受到各种不同形式的威胁和报复。为了保护举报者的权益，我国相关法律法规已经做出了多项规定。首先，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条和《中华人民共和国刑法》第三百一十七条，用人单位和个人不得对举报人进行降职、辞退、打击、威胁等报复性行为。其次，依据《中华人民共和国保险法》第十七条和第二十三条的规定，保险公司应当依法对接受举报人的投保进行处理，并保障其合法权益。最后，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十九条和《中华人民共和国国家赔偿法》第二十四条的规定，如果举报人因揭露和打击违法行为受到了损害，可以向有关行政机关提出申请，获得相应的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十五条：“用人单位不得降低劳动者的工资报酬，不得迟延支付劳动者的工资报酬，不得拖欠支付劳动者的工资报酬，不得克扣和变相克扣劳动者的工资报酬，不得以任何形式非法扣除或者变相扣除劳动者的工资报酬。”
2.《中华人民共和国刑法》第三百一十七条：“报复陷害降职、辞退、打击、殴打、非法搜查、追索财物、威胁等违法行为，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”
3.《中华人民共和国保险法》第十七条：“保险公司应当依法承担赔偿责任，保障投保人、被保险人、受益人的权益。”第二十三条：“保险公司接到投保人的索赔请求后，应当及时受理，并在法定期限内予以答复。”
4.《中华人民共和国行政处罚法》第五十九条：“因行政机关依法对公民、法人或者其他组织进行行政处罚造成财产损失的，被处罚人可以向承担行政处罚决定的行政机关申请赔偿。”
5.《中华人民共和国国家赔偿法》第二十四条：“国家机关工作人员依职权违法给予抓捕、拘禁、审查、起诉或者作出其他处罚决定，致使当事人遭受损害的，应当给予赔偿。”
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