| 问题 | 中指粉碎性骨折能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 生活护理费和一次性伤残补助金的标准由统筹地区上年度职工月平均工资的30%和9个月的本人工资确定，而解除或终止劳动合同的工伤补助金标准由地方政府规定。 法律分析 生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他 拓展延伸 粉碎性骨折赔偿标准与程序解析 粉碎性骨折赔偿标准与程序解析是指在发生粉碎性骨折后，受伤者可以获得的赔偿金额以及相应的赔偿程序。根据相关法律法规和司法实践，赔偿标准主要考虑了医疗费用、伤残程度、生活护理费、精神损失等因素。赔偿程序包括了赔偿申请的途径、证据的提供、赔偿金额的评估和支付等环节。受伤者需要通过律师或法律援助机构提起赔偿申请，并提交相关证据以支持其主张。法院会根据事实和法律判断，最终确定赔偿金额。受伤者应了解相关法律规定，及时采取合适的法律行动，以维护自身权益。 结语 粉碎性骨折赔偿标准与程序解析涉及赔偿金额和程序。根据法律和司法实践，赔偿标准考虑医疗费用、伤残程度、生活护理费、精神损失等因素。赔偿程序包括申请途径、证据提供、评估和支付。受伤者应寻求律师或法律援助机构的帮助，提起赔偿申请并提交相关证据。法院将依法判断并确定赔偿金额。维护自身权益，受伤者需了解相关法律规定，采取适当法律行动。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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