哺乳期请假工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期请假工资怎么算
释义	法律分析：若是请事假，则请假的时间是没有工资的。若是请病假，请假时间应支付病假工资。哺乳期只有每天1小时的哺乳时间，这1小时视为工作出勤的，不扣工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	请教：在上诉过程中需要提供哪些资料？重新上诉要走什么程序关于上诉所需资料的问题继续上诉需要什么材料上诉应该提交的材料有哪些上诉程序中如何提交申诉材料？上诉需要什么材料 -上诉提出上诉所需的程序为什么有些公立的幼儿园不买公积金？为什么有些公立的幼儿园不买公积金 -法律知识公立幼儿园公积金多少一个月幼儿园工作人员是否有公积金制度？检察院不起诉公务员会被开除吗 -法律知识检察院不予起诉单位会处理吗？检察院不予起诉处分公务员受到起诉会有什么后果公务员免于起诉后怎么处理？公务员免于起诉后怎样处理检察院不起诉处理情形有哪些？公务员被不起诉还会受处分吗检察院不予起诉后是否纪委还要处分检察院不予起诉后是否纪委要处分检察院立案后不起诉给处分吗检察院不起诉后的处理？公务员被起诉有影响吗 put down put down in writing put forward put in jail put in order put in prison put into effect put into force put into jail put into practice put into prison put into separate control and custody put into trial use put in ward put off put on display put one's fingerprint put one's fingerprint on putone's signature and sign on put one's signature to put one's wife away and send her home put on file putonghua put on record put on sale

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