| 问题 | 合同变更的意义是什么？ |
| 释义 | 合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。合同变更有依法律行为变更、依裁判变更以及依法律规定变更三种方式。合同变更不仅在实践中司空见惯，也是合同制度的重要内容。 一、公司什么条件下可以降薪 公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。 降薪属于对劳动合同的变更行为，需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的，公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。 劳动合同变更的法定情形有： 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的； 3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；等。 二、用人单位变更合同需要人手一份么 用人单位和员工变更劳动合同后，应当双方各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 三、变更公司法人会有什么后果 变更公司法人有如下后果： （1）法人变更后，原法人均告消灭； （2）债权债务承受主体改变。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受； （3）其他后果。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。