| 问题 | 外商公司拖欠工资应该应该怎么办 |
| 释义 | 外商公司拖欠工资的也应该按照我国《劳动合同法》和《劳动法》的规定进行处理，可以首先与公司进行协商，如果协商不成的可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 一、劳动仲裁的程序是什么 1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。 4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 在这里告诉企业，工资虽然是你发放给劳动者的，但是只要劳动者付出劳动了，那么薪资是劳动者应该得到的，在资金运转不好的情况下，可以先给劳动者解释一下，大家都会理解的，如果有钱不给就是触犯了劳动法，会受到行政处罚。 |
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