| 问题 | 怎么办理劳务派遣许可证？ |
| 释义 | 一、处理条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元 （二）有适合开展业务的固定经营场所和设施 （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 （四）法律、行政法规规定的其他条件。 二、向许可机构提交以下资料 （一）劳务派遣经营许可申请书 （二）营业执照或企业名称预批准通知书复印件 （三）公司章程、验资机构发行的验资报告书或财务审计报告书 （四）经营场所的使用证明书、适应派遣规模的办公设施设备、信息管理系统等清单 （五）法定代表人的身份证明书、住所证明书、员工的相关职业资格证明书等 （六）劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休假、劳动纪律等劳动者劳动者派遣部门的劳动者相关职业资格证明书等部门 （七）提交劳动者的劳动者职务派遣部门的职务管理制度等专业部门的职务管理制度许可机构收到申请资料后，应当根据以下情况分别处理： （1）申请资料可当场订正的，应当允许申请人当场订正的； （2）申请资料不完整或不符合法定形式的，应当当当场或5个工作日内一次通知申请人需要修正的内容，过期不通知的，从收到申请资料之日起受理的 （3）申请资料齐全，符合法定形式，或者申请人按要求提交所有修正申请资料的，应当受理行政许可申请。许可机构对申请人提出的申请决定受理时，必须发行受理通知书的决定不受理时，必须发行不受理通知书，说明不受理的理由，通知申请人有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。申请人申请办理符合法定条件的，许可单位应依法作出批准行政许可的书面决定，并通知申请人自决定之日起十个工作日内领取劳务派遣经营许可证。申请人申请不符合法定条件，授权单位依法作出不予行政授权书面决定的，应说明不予授权的原因，并告知申请人享有依法申请行政复议或行政诉讼的权利。劳务派遣经营许可证应注明公司名称、法定代表人名称、工商登记地址、经营范围、有效期限、许可证号码、发行机关、发行日期等事项。劳务派遣经营许可证有效期为三年。 【本文关联的相关法律依据】 《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 |
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