员工刚入职就发生工伤 -法律知识-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工刚入职就发生工伤 -法律知识
释义	法律分析: 新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。法律依据: 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
随便看	离婚是不是在什么地方都可以离婚办离婚在什么地方都可以吗? 发生安全事故后该如何处理公司如何开通公积金？? 从七月一日开始住房公积金就不能退了吗？公安上门有几种情况左转弯可以直行吗兼并和收购的区别和联系是什么企业兼并与收购的区别公司收购和兼并的区别公司并购有哪些形式？结婚证撕掉了可以离婚吗被车撞骨折了对方全责怎么赔偿被撞骨折了一般能赔付多少离婚协议书具法律效果吗？离婚协议书的内容有法律效力吗打架骨折一般赔多少钱？买二手房要求注意哪些户口问题保健品诈骗一般判几年女方怀孕中离婚协议书放弃子女抚养权协议书有效吗婚姻协议书怎么写高空坠物引发的维权应该注意哪些问题人民法院回避的情形仲裁员回避的事由有哪些 marriage brokerage contracts marriage brokering marriage by capture marriage by certificate marriage by cheating marriage by consideration performance performance Performance performance bond performance bond performance by the third parties performance characteristic performance critieria performance evaluation performance guarantee performance identification performance indicator performance of a work performance of budget performance of contract performance of official business performance on installment performance responsibility performance share

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。