用钉钉入职可以算是签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用钉钉入职可以算是签合同吗？
释义	法律分析：入职申请不算劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	构成非法出租、出借枪支罪怎么量刑非法出租枪支罪有什么量刑标准认定非法出租、出借枪支罪后会被怎样判刑? 犯了非法出租、出借枪支罪一般怎么判? 非法出租、出借枪支罪立案标准是什么? 非法出租、出借枪支罪会受到什么样的处罚? 怎么样才构成非法出租、出借枪支罪? 非法出租枪支罪既遂处罚标准? 非法出租枪支罪既遂的最新判刑标准是什么? 非法出租枪支罪既遂处罚标准是如何规定的? 交通事故纠纷多久判决书交通事故裁决需要什么材料发生了交通事故裁决需要什么材料提交交通事故责任认定书该怎么申请复议交通事故责任认定书已经签字还可以复议吗交通事故认定书不能申请复议吗？交通事故责任重新认定申请书申请交通事故责任重新认定是怎样的程序交通事故责任重新认定申请书交通事故责任重新认定怎么申请继承权被侵害怎么处理有时效吗房产继承几年失效继承人什么时候丧失继承全权继承人什么时候丧失继承全权？灵活就业人员社保应如何缴纳? unit trust unit under auditing unit undertaking construction projects unit with an exposed criminal case unity unity of an application unity of law unity of nationalities unity of possession unity of seisin unity of title Unity, Unity Of Possession universal universal access universal access clause universal adult franchise universal agent universal blockade universal contract for supply of materials and equipment universal contract of sale Universal declaration of human rights universal education universal election universal enforceability of law universal international community

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。