用钉钉入职可以算是签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用钉钉入职可以算是签合同吗？
释义	法律分析：入职申请不算劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	未签字盖章的合同是否有效合同未签字盖章会生效吗未盖公章的合同有效吗合同签字未盖章有效吗签了合同未盖章不生效吗没有签章盖章合同是否有效合同签了字没盖章有效吗签了劳动合同以没盖公章为由没给合同双方签订的劳动合同签字不盖章是有效的吗签了劳动合同不盖章去工伤认定可以算作工伤假的吗工伤认定前算什么假没有签订劳动合同可以要求工伤鉴定吗工伤认定没有劳动合同怎么样办？没有工伤认定可以做伤残鉴定吗未进行工伤认定还能鉴定不认定工伤后不做鉴定有赔偿嘛工伤认定没有劳动合同的要怎么办没有签劳动合同工伤怎么鉴定？驾驶证快过期了怎么办理换证驾驶证到期换证怎么办理？交强险是固定的吗未成年抢劫摩托车怎么判 -刑事处罚税票和发票的区别？税票和发票的区别？ disclaimer on effectiveness of documents disclaim liability disclaim one's right from appeal disclaim one's rights disclaim one's right to inheritance disclaim one's succession disclamation disclose disclose an invention to other people disclosed ballot disclosed factoring disclose state secrets disclosure disclosure disclosure agreement disclosure of an invention disclosure of information disclosure of material facts disclosure system disclosure system of finance discntinue a counter claim discommon discontentment discontinuance Discontinuance

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