| 问题 | 工伤私了要注意些什么? |
| 释义 | 法律分析：工伤私了注意事项：在工伤职工本人意识清楚，完全出于自愿的情况下私了；先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况；工伤赔偿参照《工伤保险条例》支付；其他。 一、未缴纳工伤保险能否申请工伤认定 没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。工伤认定，是由劳动保障行政部么作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。 二、工伤期间支付的工资是工伤赔偿吗 工伤期间支付的工资不是工伤赔偿。只要认定为工伤，工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务，不是员工的工资收入。 三、工伤私了协议书签订注意事项 签订工伤私了协议书的注意事项为：1、签订工伤私了协议书前应先进行工伤认定，明确该事故双方的权利与义务；2、在签订工伤私了协议书前应先申请劳动能力鉴定来确定应得的赔偿金额；3、工伤私了协议书中明确赔偿的项目，包括：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、一次性伤残补助金、医疗费、误工费、伤残津贴、护理费、住院伙食补助费、葬补助金、供养亲属抚恤金等。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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