网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么是依法解除劳动合同的条件
释义
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
法律依据:《民法典》第三十七条、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
在证券基金经济纠纷中,如何合理评估赔偿金额?
一个人失踪多久可以报警立案 -法律知识
一个人消失多久可以报警立案 -立案
一个人消失多久可以报警立案?
一个人消失多长可以报警立案?
一个人消失多久可以报警立案?
一个人消失多少时间可以报警立案?
人丢失多长时间能报警立案?
人丢失报警多长时间可以立案
人丢失多长时间可以报警立案
现在人口失踪多少小时后就可以立案
民事案件有事实没有证据怎么办?
民事诉讼中是否存在不要求当事人进行举证证明的证据?
民事诉讼中是否存在不需要当事人进行举证证明的证据
没有签字的合同有效吗
签完合同不给合同是合理的吗
没签字的合同有效吗
没上班签了合同生效嘛
没有签字的合同有效吗?
工作多久可以签无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是正式工吗
无固定期限劳动合同是正式员工吗
无固定期限劳动合同的待遇
劳动合同无固定期限但没有岗位
工作多久可以签订无固定期限劳动合同
物质奖励
物质利益
物质利益原则
物质赔偿
物质上或精神上的损害
物质损害
物质损失
物质文明
物质消耗效果核算
物质性结果
物质要件
物质责任
物质占有
物质专利
物种保护法
物主
物资
物资储备定额
物资储存合同
物资储存委托书
物资储运企业
物资档案
物资订购管理
物资分配供应体制
物资分配体制
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/25 5:14:30