什么是依法解除劳动合同的条件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么是依法解除劳动合同的条件
释义	根据我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：法律依据：《民法典》第三十七条、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	侵占罪如何认定,有哪些认定标准兄弟姐妹属于直系亲属吗民事经济纠纷如何处置民事经济纠纷有哪些处理方式？经济纠纷起诉案件最快流程几天经济纠纷起诉流程需要多长时间 -法律知识经济纠纷起诉案件最快流程几天？经济案起诉期多长时间啊经济纠纷案件怎么处理？如何处理民事经济纠纷？违建后多久不能拆除违建多久后不能拆除？拆迁请律师真的有用吗侵占商标 -法律知识经济纠纷怎么起诉流程怎么走？经济纠纷起诉流程经济纠纷起诉审理流程经济纠纷起诉的流程是怎么样的侵权行为是一种什么行为房子是公婆名字怎么办 -房屋产权大学生续贷需要什么材料房子产权证上登记的产权人享有什么权利房产证户口本身份证一起丢了有危险吗？房产证户口本身份证一起丢了有危险吗 -法律知识房产证户口本身份证一起丢了有危险么？出售品编号出售凭单出售伪造货币行为出售伪造货币罪出售选择权出书后连载权出逃出庭出庭保证出庭保证书出庭辨护出庭辨护资格出庭辩护通知书出庭出示证明的传票出庭公诉工作出庭令出庭律师出庭陪审员出庭票出庭日出庭受审令出庭通知出庭通知书出庭资格出庭作证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。