不签劳动合同离职后可以告吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不签劳动合同离职后可以告吗？
释义	法律分析：劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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