企业停薪留职合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业停薪留职合法吗？
释义	法律分析：不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
随便看	战时自伤罪的判刑标准战时自伤罪的判刑标准是什么？战时自伤罪如何认定啊战时自伤罪有哪些惩罚? 保守国家秘密法的立法依据是宪法吗？保守国家秘密法的立法依据是宪法吗保守国家秘密法的立法依据是宪法吗我国的宪法是不是法律保守国家秘密法的立法依据是宪法吗宪法具有最高的效力是否存在？我国的宪法是不是法律宪法具有最高的效力是否存在？我国的宪法是不是法律？保守国家秘密法的立法依据是宪法吗我国的宪法是不是法律？保守国家秘密法的立法依据是宪法吗？宪法的制定机关劳动合同能用合同章吗劳动合同能用合同章吗实习合同需要要身份证吗劳动合同用合同章可以吗劳动合同能用合同章吗劳动合同用合同章可以吗劳动合同能用合同章吗劳动合同和转正合同的区别文化专员文件文件的认证文件登记表文件复印本文件公证文件管理文件汇集文件篮子试验法文件欠缺文件送达地址文件系统文件要旨文件要旨的证明文件证据文件证明文件中的附注句文教文教科学卫生事业费文教行政法文教专家文据文据清单文据上的事实文据上的证人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。