| 问题 | 个人档案材料被篡改，该找什么部门维权 |
| 释义 | 劳动者档案丢失，可向劳动监察投诉，要求用人单位寻找或补办；如造成经济损失，可申请劳动仲裁要求支付；举证困难；投诉需亲自去劳动局，携带身份证及劳动关系证据；投诉一般60天内结案，希望在劳动监察条例中。 法律分析 用人单位把劳动者档案丢失的，可以去当地劳动监察投诉，要求用人单位寻找或补办。如果造成直接经济损失的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付。不过举证比较困难。你可以去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的，需要你亲自过去，并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等，没有证据也一样投诉。一般投诉60天之内结案，快的话也许几天就可以。其余不懂的，可以看《劳动监察条例》。争取才有希望。 拓展延伸 个人档案材料被篡改，如何保护个人权益？ 当个人档案材料遭到篡改时，保护个人权益的关键在于采取适当的法律行动。首先，您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的救济途径。其次，收集相关证据，包括原始档案和篡改后的档案副本，以便证明篡改事实。然后，向相关部门报案，如警察局或行政机关，提供详细的情况描述和证据。同时，您还可以向相关监管机构或行业协会投诉，要求调查和解决此事。最后，如果需要，您可以考虑通过法院提起诉讼，寻求法律救济和赔偿。请记住，在整个过程中保持沟通和合作，以确保个人权益得到最大程度的保护。 结语 维权保障，敢于维权。劳动者档案丢失，可向当地劳动监察投诉，要求用人单位寻找或补办，如造成经济损失可申请劳动仲裁。投诉需携带身份证及相关证据，投诉60天内结案。个人档案被篡改，可寻求法律援助，收集证据并向相关部门报案。同时可向监管机构或行业协会投诉，如有必要可通过法院提起诉讼。保持沟通与合作，维护个人权益。勇敢维权，争取合法权益。 法律依据 中华人民共和国档案法（2020修订）：第二章 档案机构及其职责 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。 中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。 中华人民共和国档案法（2020修订）：第三章 档案的管理 第二十一条 鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由国家档案主管部门制定。 禁止篡改、损毁、伪造档案。禁止擅自销毁档案。 中华人民共和国档案法（2020修订）：第五章 档案信息化建设 第三十七条 电子档案应当来源可靠、程序规范、要素合规。 电子档案与传统载体档案具有同等效力，可以以电子形式作为凭证使用。 电子档案管理办法由国家档案主管部门会同有关部门制定。 |
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