合同有年龄限制吗-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同有年龄限制吗
释义	法律分析：签订劳动合同有年龄限制，最小年龄限制是要年满十六周岁，与低于十六周岁的未成年人签订劳动合同的属于雇佣童工，雇佣童工是违法的；最高年龄限制是法定退休年龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	企业交工伤保险费基数用人单位缴纳工伤保险费的数额怎么确定缴费数额是如何确定的？工伤保险费应由谁缴纳工伤保险的缴费比例是如何确定的工伤保险费用的年度总额是多少？用人单位怎么处理工伤款记账五大骗局一定要提防法师兄骗局卖私油如何处罚,会被判刑吗? 劳动法岗位撤销怎么办岗位撤销能解除合同吗?为什么岗位撤销能不能解除合同,原因是什么撤销合同和解除合同的区别，公司以岗位撤销为由解除合同民法典中岗位撤销如何解除劳动合同民法典中撤销岗位是否属终止劳动合同单个岗位取消合同解除合法吗首次办理护照可以加急吗人身损害的主要赔付债权让与条件是什么财产受到损害时维权的方法是什么安全模式的主要种类及其功能有哪些驾驶证过期6个月未换证怎么办左手小指离断伤两节工伤鉴定 -工伤社保补办多久？普洱个人社保基本信息变更收费吗养老保险暂停参保怎么办 costs of stowing costs of the action costs on account costs on indemnity basis costs on party and party basis costs on soliciter and client basis costs on the higher scale costs reserved costs thrown away costs to costs to be borne by costs to be taxed if not agreed cost-volume-profit analysis cosuccessor cosureties co-surety Cotard syndrome cotenancy cotenancy cotenant cotenant co-tenants co-trustee cotrustee Co-Trustee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。