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问题	雇佣未满十八周岁怎么处罚
释义	法律分析：公司雇用已满16周岁的不会被罚款因为已符合劳动法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	关于公司行为能力的几个法律问题公司权利能力有哪些法律限制有限公司的权利能力受限法律如何限制公司的权利能力？公司法的权利和义务法律对企业的权利能力有何限制为什么？公司权利能力的限制是什么公司有什么权利法定公司权利能力的内容及其限制限制民事行为能力人能开公司吗公司权利能力的限制公司权利能力受到哪些限制公司是否具有民事权利能力？公司权利能力的限制包括公司侵权行为能力必须具备什么条件公司的权利能力受到哪些限制公司法律明确规定有哪些有权限公司的权利和能力受到的限制有哪些法律规定公司法定权利是什么？公司权利能力有哪些限制？公司是否有民事权利能力公司是否具有民事权利能力公司法对股东权利限制是如何规定的公司可以享有民事权利能力吗产生什么的单位必须严格管理放射性废物并按照有关规定将什么交由省放射性废物附条件的承兑附条件的承诺附条件的贷款附条件的法律行为附条件的攻击附条件的股份认购权附条件的合同附条件的买卖附条件的民事法律行为附条件的判决附条件的权利附条件的权益附条件的世袭地产附条件的提单附条件的行政措施附条件的遗嘱附条件的义务附条件的引渡附条件的债券附条件的支付附条件管辖权附条件加入附条件接受附条件免责附条件批准

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