公司轮岗可以不接受嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司轮岗可以不接受嘛？
释义	可以。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。
随便看	重庆市农村户口怎样申请4050 重庆市最低工资标准2023 重庆2020最低工资标准重庆最低工资标准2023 重庆最低基本工资是多少 2022深圳被隔离工资怎么算? 深圳市隔离期间薪资发放原则？ 2022深圳被隔离工资怎么算？ 2022深圳被隔离薪资如何算 2022深圳被隔离工资应该怎么算 2022深圳被隔离工资怎样算？ 2022深圳被隔离工资怎样算 2022深圳被隔离工资应该怎么算？ 2022深圳被隔离薪资如何算？饿了么骑手全责撞了汽车咋赔 -法律知识有哪些法律规定不得抵消债务有法律规定不得抵消的债务么债权债务抵消的条件都是些什么？有法律规定不得抵消的债务吗有法律规定不得抵消的债务么抵销权有什么作用？抵销权行使的条件是什么？债务法定抵消的条件有哪些在哪些条件下能进行债务抵销债权债务的抵消要符合哪些条件？ penalty for delay Penalty is inflicted by God Penalty Phase penalty provisions penalty tax pendency pendens pendente lite pendente lite Pendente Lite pendente lite pendente lite pendent jurisdiction Pendent Jurisdiction pending pending action pending application pending application for a patent pending case pending cause pending claimant pending freight pending further instruction pending matter pending question

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。